この度株式会社環境管理センターは、2019年11月6日付けで東京労働局より「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（女性活躍推進法）に基づく基準に適合するものであると認定され、同法認定マーク（愛称：えるぼし）で最も高い「3段階目」を取得しました。
なお、本認定は「採用」「継続就業」「労働時間の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5つの評価項目があり、当社はすべての項目を満たしております。（2019年11月6日時点）
これからも、女性が活躍できる職場環境の整備に努めてまいります。
女性活躍推進法の内容
女性活躍推進法に基づき、国・地方公共団体、３０１人以上の大企業は、（１）自社の女性の活躍に関する状況把握・課題分析、（２）その課題を解決するのにふさわしい数値目標と取組を盛り込んだ行動計画の策定・届出・周知・公表、（３）自社の女性の活躍に関する情報の公表を行わなければなりません（３００人以下の中小企業は努力義務）。
また、行動計画の届出を行い、女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良な企業については、申請により、厚生労働大臣の認定を受けることができます。認定を受けた企業は、厚生労働大臣が定める認定マークを商品などに付することができます。
出典:厚生労働省-女性活躍推進法特集ページ(https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000091025.html)
